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Juan García del Sindicato Eléctrico de Anzoátegui “En Venezuela no se planifica el poder de generación, distribución y trasmisión de la energía eléctrica

Por Punto de Corte
Juan Garcia

Nelson Carreño / CNP 24398

Ataque electromagnético y la guerra eléctrica,  no son las causas del deterioro del sistema de generación de energía en el país, las razones son  otras: la desinversión, falta de mantenimiento a las turbinas de la Represa del Gurí.

En el país se han producido en estos últimos meses varios apagones que han dejado sin electricidad a la mayoría de los estados de Venezuela: técnicos y especialistas en la materia han dicho, que todo se debe a la falta de planificación y la falta de mantenimiento a las turbinas de la Represa del Gurí para poder acoplar la generación, la distribución y trasmisión de la energía eléctrica en todo el país.

En una oportunidad el gobierno a través de sus voceros afirmó que era un saboteo de los gringos  y en otra oportunidad se refirieron a un ataque electromagnético y una guerra eléctrica, Juan García dirigente Sindical de los trabajadores eléctricos del estado Anzoátegui, nos dice, que  hasta ahora los trabajadores del sector no han tenido una explicación técnica por parte de la empresa hacia los trabajadores, por lo que existen muchas dudas razonables de que no fue así.

Continua Juan García, quien afirma enérgicamente, no hay ninguna mejoría en el servicio, por ejemplo el salitre, al no tener mantenimiento de lavado en verano cuando llegan las lluvias se producen cortocircuitos en las líneas reventando y quemando elementos eléctricos (aisladores, pararrayos, etc.) en la medida que la lluvias avanzan se va estabilizando el sistema por que limpian los elementos.

El presidente del Sindicato de fomento eléctrico de Anzoátegui, nos habla de los uniformes de los trabajadores, como la 1 herramienta de seguridad ya que está elaborada exclusivamente para eso, por ejemplo, la tela no debe incendiarse a la hora de una descarga eléctrica, los botones son de goma y tienen una separación que se pueda meter la mano y desprenderla del cuerpo con facilidad igual que el pantalón y la botas son llevadas a pruebas para aislar al trabajador, bueno, este implemento tiene más de 6 años que no se entrega con la regularidad, de acuerdo al contrato son 4 piezas al año y la obligación de reponerla si se daña, no contamos con herramientas , vehículos y materiales lo que hace difícil realizar nuestras labores.

«El trabajador eléctrico una vez que sale graduado de una escuela técnica o universidad necesita mínimo 3 años de cursos y entrenamiento para que pueda adquirir los conocimiento y desenvolverse en esta área y por eso calculamos que el 50% de nuestro personal a migrado porque otros países inmediatamente los aceptan, porque no tiene que invertir ni medio en su formación; y vienen bien preparado; esto influye por su puesto en la calidad del servicio que estamos prestando»

Así mismo, nos indica Juan García, que el contrato esta vencido desde el 1 de enero del año pasado, eso quiere decir que ya van para 2 años, «el año pasado habíamos acordado el 90% de las clausulas y luego de la reconversión monetaria se paralizo y no han querido ni reconocer las clausulas firmadas, actualmente estamos cobrando la tabla salarial de los empleados públicos. La única manera de contener la inflación es discutir los contratos colectivos y que de acuerdo al aporte a la productividad del país se validen».

También deben valorar los cargos y no crear más dinero inorgánico, Nuestros sueldos ya sea en dólares o en bolívares pero adaptado o indexado a la realidad económica.

El presidente del Sindicato de Trabajadores de Fomento Eléctrico del Estado Anzoátegui Juan García, dejo claro frente a los patronos y la opinión pública, que los trabajadores del sector eléctrico van a seguir luchando por sus reivindicaciones. Hizo un llamado a todos los trabajadores venezolanos a promover la lucha por mejor calidad de vida y salarios  equivalente a lo establecido en el Artículo 91 de la Constitución Nacional, Salario igual a la Catasta Alimentaria, está por encima de los 3 millones de Bolívares o 600 Dólares.

Corresponsalía región oriental

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